6月27-28日《今日碧海》編輯部組織開展了《今日碧海》通訊員2024“碧海-佳寶”采風活動。公司執(zhí)行總經理王立、客戶經理陳為德、編輯部以及通訊員等20余人參加了本次活動。此次活動旨在通過到濟南佳寶乳業(yè)學習與交流，拓寬我司通訊員的行業(yè)視野，學習佳寶乳業(yè)文化建設方面的先進經驗，提高通訊員團隊整體素質，同時，進一步拓寬碧海與佳寶雙方之間的學習交流，增強雙方之間的戰(zhàn)略合作伙伴關系。
本次采風活動分為參觀佳寶生產車間、觀看佳寶企業(yè)宣傳片、佳寶常務副總裁婁明震介紹佳寶企業(yè)文化、碧海執(zhí)行總經理王立介紹碧海企業(yè)文化、互動問答等環(huán)節(jié)。談會上，佳寶生產副總郝雷、總裁助理宋春紅、品管部經理張麗紅、辦公室主任張成柱還分別就生產管理、市場發(fā)展前景、質量控制管理等做了介紹。
佳寶乳業(yè)1932年建廠，現(xiàn)在已有90多年歷史，三十年以上工齡的員工大有人在，像佳寶乳業(yè)宋總是剛畢業(yè)就入職了，一干就是三十多年。佳寶乳業(yè)婁總在座談會上說：“佳寶不求做世界五百強企業(yè)，但求做五百年企業(yè)”，這體現(xiàn)了佳寶人不追求盲目擴張，而是恪守一方水土，服務一方人民的樸實之道。
接著，《今日碧海》編輯部主任王曉強向佳寶的與會領導匯報了《今日碧海》發(fā)展史，展示了其前身《市場信息報道》如何一步步發(fā)展，成為今天覆蓋面廣、內容豐富、參與眾多的《今日碧海》。佳寶乳業(yè)婁總等領導對《今日碧海》取得的成績表示了贊賞，贊賞《今日碧海》“起步扎實，正能量滿滿”。
婁總還說：“佳寶也有類似的企業(yè)刊物，經常有一些基層員工的報道在‘掌上工會’和‘佳寶員工之家’發(fā)布，大家關注度很高。”佳寶乳業(yè)內部成立了幫忙協(xié)會，員工有困難的時候，尤其是獨生子女家庭在人手不夠的大事上，幫忙協(xié)會總是沖在第一線，噓寒問暖，雪中送炭。通過交流，大家共同感受到佳寶乳業(yè)與碧海公司的企業(yè)文化幾乎出自一家。
座談會后，碧海團隊受邀參觀了佳寶乳業(yè)文化走廊，婁總親自擔任講解員，生動講述了佳寶乳業(yè)的發(fā)展歷程與輝煌成就，向碧海團隊展示了1949年濟南特別市成立后為佳寶乳業(yè)前身五大牧場頒發(fā)的《工業(yè)臨時登記證》，這是中國乳業(yè)史上現(xiàn)有記載最早的官方營業(yè)執(zhí)照，使碧海團隊深刻感受到了佳寶深厚的歷史積淀與文化魅力。
佳寶乳業(yè)還借此采風活動再次表達了對碧海灌裝設備和包裝材料的高度贊許，婁總說：“碧海設備在佳寶運行穩(wěn)定，與進口設備相差無異，佳寶將全力支持碧海在設備和包材方面的研發(fā)，愿做碧海的試驗、推廣基地，期待今天的碧海未來成為乳品機械制造行業(yè)界的華為！”本次交流活動，樹立了跨界合作的新典范，不僅能夠促進技術創(chuàng)新與資源共享，還能實現(xiàn)互利共贏，預示著雙方將在未來的合作道路上共創(chuàng)更多輝煌。
在通訊員隊伍中有的是第一次到其他企業(yè)學習，感受良多；有的收獲驚喜，雖然在碧海公司工作多年，但很多碧海故事也是第一次聽到；有的激動之余溢于言表；這次采風活動讓《今日碧海》通訊員隊伍的每一個人有收獲，有成長。
當天晚上《今日碧海》編輯部組織所有通訊員參加了團隊智力競技活動，比賽激烈、氛圍融洽，通過智力競賽和團隊協(xié)作，進一步提高了通訊員隊伍整體的凝聚力和向心力。未來的路還很長，祝愿《今日碧海》越辦越好，碧海公司文化建設更上一層樓。
